Logo

Od papieru i Excela do jednego systemu – jak uporządkować dokumentację pracowniczą zgodnie z prawem?

Data

Środa, 21 października 2026

Czas

10:00 Europe/Warsaw

Zobacz w mojej strefie czasowej
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
To pole jest wymagane.
Pola wymagane
Jeśli już zarejestrowałaś/łeś się na to spotkanie, a nie otrzymałaś/łeś maila z potwierdzeniem, kliknij tutaj!
Adres email jest niepoprawny. Sprawdź dokładnie adres e-mail.

Wiadomość email zawierająca informacje na temat logowania do pokoju została wysłana na wskazany adres.

Test konfiguracji systemu. Kliknij tutaj!

Webinaria Symfonii

W Symfonii wierzymy, że spokój w pracy zaczyna się od dobrej wiedzy. Dlatego już od ponad 30 lat pomagamy firmom i biurom rachunkowym rozwijać się w harmonii – z przepisami, technologią i codziennymi wyzwaniami biznesu. Śledzimy zmiany w prawie i rynkowe trendy, aby tworzyć rozwiązania, którym możesz zaufać. Nasze webinary i szkolenia prowadzą eksperci, którzy mówią prostym językiem o rzeczach ważnych i złożonych. Dzięki temu z Symfonią możesz rozwijać swój biznes spokojnie, bezpiecznie i z większym poczuciem pewności.

Plan wydarzenia

O czym opowiemy: 

- E-teczka a Kodeks pracy – czym jest dokumentacja elektroniczna zgodna z przepisami i co zmieniło się od stycznia 2026 r. 

- Dokumenty, które „uciekają” poza system – które z nich najczęściej żyją poza systemem i dlaczego to ryzyko. 

- Migracja krok po kroku – jak przejść z papieru i Excela na cyfrową dokumentację bez utraty ciągłości. 

- Zgodność z RODO – kontrola dostępu, retencja i audyt w praktyce. 

- E-dokumentacja w ekosystemie – jak e-teczka współpracuje z Symfonią Kadry i Płace oraz Symfonią R2Płatnik. 

Dołącz do naszego webinaru jeśli chcesz: 

- przejść na cyfrową dokumentację zgodną z Kodeksem pracy i RODO bez ryzyka utraty jej ciągłości, 

- odzyskać do jednego źródła prawdy dokumenty, które dziś funkcjonują poza systemem, 

- mieć argumenty liczbowe do rozmowy z zarządem: koszt „drugiego systemu pracy” i ryzyko kar PIP sięgających 60 000 zł. 

Patrycja Mazurkiewicz-Opałko

Specjalista z zakresu kadr i płac z ponad 15- letnią praktyką zawodową. Szczególnie zainteresowana optymalizacją i upraszczaniem procesów płacowo – kadrowych. Od roku doradza Klientom Symfonii jako konsultantka w obszarze Kadry i Płace.