Logo

Od papieru i Excela do jednego systemu – jak uporządkować dokumentację pracowniczą zgodnie z prawem?

Data

mercoledì, 21 ottobre 2026

Orario

10:00 Europe/Warsaw

Converti nel mio fuso orario
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campo obbligatorio.
Campi obbligatori
Se sei già registrato e non puoi localizzare la tua email di conferma registrazione, clicca qui!
Indirizzo email é invalido o non é stato fornito durante il processo di registrazione. Fornisci l'indirizzo email valido.

A confirmation email with logging details has been sent to the provided email.

Test di configurazione del sistema. Clicca qui!

Webinaria Symfonii

W Symfonii wierzymy, że spokój w pracy zaczyna się od dobrej wiedzy. Dlatego już od ponad 30 lat pomagamy firmom i biurom rachunkowym rozwijać się w harmonii – z przepisami, technologią i codziennymi wyzwaniami biznesu. Śledzimy zmiany w prawie i rynkowe trendy, aby tworzyć rozwiązania, którym możesz zaufać. Nasze webinary i szkolenia prowadzą eksperci, którzy mówią prostym językiem o rzeczach ważnych i złożonych. Dzięki temu z Symfonią możesz rozwijać swój biznes spokojnie, bezpiecznie i z większym poczuciem pewności.

Programma

O czym opowiemy: 

- E-teczka a Kodeks pracy – czym jest dokumentacja elektroniczna zgodna z przepisami i co zmieniło się od stycznia 2026 r. 

- Dokumenty, które „uciekają” poza system – które z nich najczęściej żyją poza systemem i dlaczego to ryzyko. 

- Migracja krok po kroku – jak przejść z papieru i Excela na cyfrową dokumentację bez utraty ciągłości. 

- Zgodność z RODO – kontrola dostępu, retencja i audyt w praktyce. 

- E-dokumentacja w ekosystemie – jak e-teczka współpracuje z Symfonią Kadry i Płace oraz Symfonią R2Płatnik. 

Dołącz do naszego webinaru jeśli chcesz: 

- przejść na cyfrową dokumentację zgodną z Kodeksem pracy i RODO bez ryzyka utraty jej ciągłości, 

- odzyskać do jednego źródła prawdy dokumenty, które dziś funkcjonują poza systemem, 

- mieć argumenty liczbowe do rozmowy z zarządem: koszt „drugiego systemu pracy” i ryzyko kar PIP sięgających 60 000 zł. 

Patrycja Mazurkiewicz-Opałko

Specjalista z zakresu kadr i płac z ponad 15- letnią praktyką zawodową. Szczególnie zainteresowana optymalizacją i upraszczaniem procesów płacowo – kadrowych. Od roku doradza Klientom Symfonii jako konsultantka w obszarze Kadry i Płace.