Autorka książek, a także założycielka firmy consultingowej HRrebels. Od ponad dekady związana z zarządzaniem zasobami ludzkimi, specjalizuje się w tworzeniu, wdrażaniu i optymalizacji strategii personalnych, wynagradzania oraz mierzenia efektywności procesów HR (HR KPI), w tym buduje społeczność #HRsięliczy.
Jest inicjatorką pierwszego w Polsce Badania Stanu Analityki HR. W ramach HRrebels buduje biznesową wartość działów HR dzięki podejściu opartemu na danych, a jako trenerka i prelegentka doradza menedżerom w zakresie komunikacji wynagrodzeń, podwyżek i przygotowania firm do dyrektywy równościowej.
