Logo

Płace bez Excela: jak naliczać automatycznie i domknąć raportowanie w jednym miejscu

Дата

Четверг, 19 Ноября 2026

Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательное поле.
Обязательные поля
Если вы уже зарегистрировались, но не можете найти подтверждение вашей регистрации, Нажмите здесь!
Это неправильный адрес электронной почты. Проверьте адрес еще раз.

Письмо с подтверждением и учетными данными для входа отправлено на указанный адрес эл. почты.

Проверка параметров системы. Нажмите здесь!

Программа мероприятия

Aż 94,4% specjalistów dodatkowo ręcznie sprawdza naliczenia ze swojego systemu (raport „Blokery zmian w kadrach i płacach 2026”). Twoja ostrożność ma sens, ale ma też swoją cenę. To godziny Twojej pracy w każdym miesiącu i większe ryzyko korekt.

Pokażemy Ci, że można inaczej – dołącz do webinaru i poznaj Symfonię R2Płatnik – system kadrowo-płacowy, który automatycznie nalicza wynagrodzenia i domyka raportowanie w jednym miejscu, bez Excela. 


W trakcie webinaru, Rafał Szostak, ekspert ds. digitalizacji HR w Symfonii, opowie: 

  • - skąd bierze się „podatek od braku zaufania” i jak go uniknąć, 

    - jak naliczać płace automatycznie i na bieżąco z przepisami oraz terminami ZUS i US, 

    - jak przygotować raporty w programie zamiast sklejać dane z kilku plików, 

    - jak przygotować się na transparentność wynagrodzeń i raportowanie luki płacowej, 

    - jak płace łączą się z pozostałymi procesami HR i kiedy warto rozważyć Symfonię R2Płatnik. 

Dołączając do naszego spotkania:

  • > Dowiesz się, jak odzyskać zaufanie do systemu kadrowo-płacowego.
  • > Zobaczysz, jak domknąć raportowanie w jednym miejscu. 
  • > Wyjdziesz z argumentami liczbowymi do rozmowy z zarządem o koszcie ręcznej pracy płacowej i ryzyku korekt.
  •  

 

Rafał Szostak

Architekt Rozwiązań Biznesowych w Zespole Technicznego Wsparcia Sprzedaży Symfonia Sp. z o.o. Od ponad 20 lat związany z oprogramowaniem kadrowo-płacowym.