Logo

HR Mistrzowie zmiany: jak wprowadzać innowacje i angażować ludzi?

Datum

Dienstag, 24. Juni 2025

Zeit

10:00 Europe/Warsaw

In meiner Zeitzone anzeigen
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Dieses Feld ist erforderlich.
Erforderliche Felder
Wenn Sie sich bereits registriert haben und die Bestätigungsmail Ihrer Registrierung nicht finden können, klicken Sie bitte hier!

Systemkonfigurationstest. Hier klicken!

Webinaria Symfonii

Symfonia jest polskim producentem oprogramowania dla biznesu, jednym z największych dostawców systemów ERP dla firm z sektora MŚP. Od ponad 25 lat tworzy i rozwija programy do zarządzania całym przedsiębiorstwem, wspierając transformację cyfrową polskich firm.

Agenda

Nasi prowadzący wyjaśnią m.in.:

  • co naprawdę wpływa na skuteczność zmian w organizacjach - psychologia, kultura, a może komunikacja; 

  • jak identyfikować i wdrażać rozwiązania HR-tech, które naprawdę działają; 

  • jakie metody pomogą Ci przeprowadzić zmianę szybko i bez zbędnych komplikacji; 

  • co zrobić, żeby zwiększyć zaangażowanie pracowników w proces transformacji. 

Małgorzata Wysłouch

Ekspert ds. digitalizacji procesów HR

Łączy dwa profesjonalne światy: HR i IT. Posiada 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu własnej działalności w tym obszarze, co zaowocowało ścisłą współpracą z wieloma firmami z sektora MŚP. Jej atutem jest bogate doświadczenie w zakresie płac i kadr, zarówno z perspektywy klienta, jak i dostawcy rozwiązań, poparte codzienną pracą z systemami informatycznymi.

Tomasz Mamys

Menadżer i trener: od blisko 20 lat kieruje zespołami sprzedażowymi i wdrożeniowymi oraz prowadzi projekty w branży IT. Pasjonat cyfrowego świata (w pracy i w domu) oraz nowych technologii (sztuczna inteligencja AI, uczenie maszynowe), zainteresowany nie tylko ich rozwojem, ale i wpływem na społeczeństwa.